W wielu zakładach pracy, tradycją stało się, że przechodzący na emeryturę lub rentę pracownik otrzymuje od pracodawcy na pamiątkę prezent. Częstą praktyką jest również przekazywanie emerytowanym pracownikom i rencistom prezentów z okazji Świąt Bożego Narodzenia, Wielkiej Nocy lub dofinansowanie kosztów leczenie czy wyjazdów wakacyjnych.
Świadczenie to może być przekazane w dowolnej, wybranej przez zakład pracy formie.
Emerytowany pracownik firmy lub pracownik przebywający na rencie może otrzymać świadczenie w postaci:
- talonu na wycieczkę w wybranym przez emerytowanego pracownika kierunku
- bonów uprawniających do dokonanie zakupów we wskazanym sklepie lub talonu do wymiany na wybraną usługę,
- określonej kwoty pieniędzy
Wszystkie wymienione tu świadczenia, w rozliczeniu rocznym PIT 2017, pod pewnymi warunkami mogą być zwolnione z obowiązku płacenia podatku dochodowego
PIT 2017 - świadczenia dla emerytów i rencistów zwolnione od opodatkowania
Zapisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych PIT, (art. 21 ust. 1 pkt 38) wskazują,że świadczenia przekazane emerytom i rencistom z zakładów pracy, w których wcześniej pracowali są wolne od podatku dochodowego pod warunkiem że ich łączna wartość nie przekroczyła w danym roku podatkowym kwoty 2280 zł.
Rozliczenie PIT 2017- jakiej wysokości podatek zapłacimy od nadwyżki powyżej 2280 zł?
Jeśli wartość nagrody, prezentu, czy prezentu świątecznego przekazanego uprawnionemu emerytowi lub renciście będzie wyższa w danym roku podatkowym niż 2280 zł, wówczas nadwyżka musi zostać opodatkowana. Zastosowanie znajdzie w tym wypadku art. 30 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z którym od przychodów z tytułu świadczeń otrzymanych przez emerytów lub rencistów, w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych, z zastrzeżeniem art. 21 ust. 1 pkt 26 i 38 ? pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 10% należności.
Zwolnienie od opodatkowania zapomóg losowych
Ustawa o podatku od osób fizycznych w art. 21 ust. 1 pkt 26 przewiduje również zwolnienie z obowiązku płacenia podatku dochodowego od zapomóg otrzymanych przez obecnych ale również byłych pracowników, czyli emerytów i rencistów. Dotyczy to zapomogi przekazanej w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych takich jak klęski żywiołowe, długotrwałej, ciężkiej choroby lub śmierci Warunkiem zwolnienia od konieczności zapłacenia podatku jest nie przekroczenie w danym roku podatkowym kwoty 2280 zł.
Świadczenia mogą być wypłacane zarówno z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak i ze środków obrotowych przedsiębiorstwa.
Zwolnienie od opodatkowania prezentów wręczanych pracownikom odchodzącym na emeryturę lub rentę.
Przedstawione powyżej przypadki zwolnienia od konieczności odprowadzenia podatku dochodowego nie obejmują sytuacji,w której pracownik otrzyma nagrodę od pracodawcy w chwili, gdy jest nadal u niego zatrudniony jako pracownik. W takim przypadku, rozliczając PIT online 2017 tradycyjnie, czy PIT 2017 internetowo podatnik będzie musiał zapłacić podatek dochodowy. Żeby tego uniknąć i pozostawić pieniądze w kieszeni pracownika-podatnika, należy rozważyć wręczenie prezentu już po ustaniu stosunku pracy i otrzymaniu przez byłego pracownika statusu emeryta lub rencisty. Dopuszczalność takiego rozwiązania potwierdza Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z 26 maja 2009 r.
Artykuł sponsorowany"